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  • 金一南:能打勝仗的干部,都有這3個共性

    10月30日,在致良知四合院2019雁棲湖企業家論壇上,國防大學教授金一南發表了題為《新時代領導者的素質要求》的精彩演講。

    sinomanager-li
    2019年11月12日 17:03
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  • 小團隊創造大市場,張近東雙十一首次練兵全場景零售

    今年是蘇寧全場景零售布局完成后的首屆雙十一。 此前,在2019蘇寧易購(10.27 -1.44%,診股)雙十一全民嘉年華發布會上,蘇寧宣布以全場景零售布局完成為契機,順勢推出“一小時場…

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    2019年11月12日 11:58
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  • 讀《道德經》:領導格局越大,越懂得“留白”

    學過幾何的人都知道“任意兩個點可以連成一條直線,通過直線外的一個點可以畫出與該直線不相交的平行線”,這是古希臘數學家歐幾里得提出的兩條公理,他的基本假設是——世界由“點、線、面”構成,是直的。

    sinomanager-li
    2019年11月11日 09:51
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  • 阿里成長為什么這么快?答案在這里

    “組織是一個系統,沒有經過精心的設計,怎么可能協調地向前發展。”

    sinomanager-li
    2019年11月09日 15:47
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  • 高效管理者必備的三個原則和能力

    我們經常能聽到管理者這樣的抱怨:“手下沒有一個得力干將,什么事情都需要自己來干。”但是仔細觀察他們的日常工作,你會發現,管理者“什么事情都要自己干”是原因,而“手下沒有得力干將”是結果。

    sinomanager-li
    2019年11月08日 17:08
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  • 為何華為反對“完美主義”?

    在華為內部,有一個著名的“七個反對”,即:反對完美主義、反對繁瑣哲學、反對盲目創新、反對沒有全局效益提升的局部優化、反對沒有全局觀的干部主導變革、反對沒有業務實踐經驗的員工參加變革、反對沒有充分論證的流程進入實用……

    sinomanager-li
    2019年11月08日 11:43
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  • 做正確的事,比什么都重要

    企業做正確的事情,比什么都重要。方向錯了,思路錯了,哪怕你請了一群非常頂尖的人才,投入了很多的錢,投入了很多的時間,每一天都早上八點鐘去公司,晚上十二點鐘再回家,這么勤奮,都沒有用。等待你的還是失敗。

    sinomanager-li
    2019年11月07日 18:33
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  • 未來的領導者,必須具備這7項品質

    未來的領導者需要擁有清晰的價值觀和愿景,需要真實和敏捷、內在一致并且目的明確。如果再加上自我覺察、責任感以及自信和良好的情商,這是一個強大的組合。

    sinomanager-li
    2019年11月07日 12:00
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  • 不懂這三個原則,你的產品創意再好也賣不動

    很多人可能會說:“我在我的創意內容中也用到了這些原動力,比如親情、友情等,為什么還是沒有人關注?還是傳播不起來?用戶還是不會使用、購買、推薦我們的產品呢?”

    sinomanager-li
    2019年11月06日 16:45
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  • 百度搞了個首發計劃,N.E.X.T.全鏈AI營銷將成新常態

    在個人電腦時代,百度搜索無疑是數字廣告的霸主。作為信息分發和注意力資源的集散地,百度推廣在當時成為了數字投放的“標配”;但在移動時代,如果還僅僅只基于流量提供商業信息的精準觸達,顯然難…

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    2019年11月05日 09:36
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  • 一個資本大佬:4條找人經驗,創業公司必看

    創業公司首先要聚焦業務,先想清楚自己的戰略是什么。確定了戰略之后,再去尋找戰略對口的人才。跟與戰略對口的人共事,做事效率才高。

    sinomanager-li
    2019年11月04日 16:43
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  • 韓都衣舍:從淘品牌到生態賦能者

    依靠獨創的產品小組制模式,淘品牌起家的韓都衣舍,打造了一個涵蓋數百個時尚品牌的生態帝國。

    sinomanager-li
    2019年11月04日 11:33
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  • 平臺化管理:升維與微粒化

    “要實行平臺化管理,應從關系多樣化、能力數字化、績效顆粒化、結構柔性化和文化利他化五個方面入手。”

    sinomanager-li
    2019年11月01日 16:35
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  • 團隊合作,從打破知識割據開始

    跨界團隊擁有傳統團隊不可比擬的知識資源優勢。如果團隊成員充分合作,必能借助大眾智慧產生創造性成果。

    sinomanager-li
    2019年11月01日 11:08
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  • 不懂這3點,企業文化就是一句“空口號”

    好的企業文化可以團結內部員工,并能適應環境的發展而產生自我驅動。但現實中,很多領導者都忽略企業文化,認為它虛無縹緲,還有一部分管理者知道企業文化對提升團隊績效有重要作用,卻不知從何下手,讓企業文化淪為一句“空口號”。

    sinomanager-li
    2019年10月31日 17:56
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  • 華為,真的很“軸”

    在華為內部有一句話,叫做“力(力量)出一孔,利(利益)出一孔”。 這句話其實是由歷史上管仲的一段話演繹而來的。 管仲說:“利出于一孔者,其國無敵;出二孔者,其兵不詘;出三孔者,不可以舉兵;出四孔者,其國必亡。

    sinomanager-li
    2019年10月31日 11:58
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  • 領導力,首先是自律

    對于任何企業的成功來說,沒有什么比管理者忽略員工和企業文化更危險。知識型員工以及受過更多教育的員工的增加,讓管理成為區分企業優劣的重要標準之一。同樣的人和資源,在不同管理者作用下績效產出差異極大。

    sinomanager-li
    2019年10月30日 15:47
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  • 不健康的上下級關系,大多因為這一誤區

    大部分情況下,我們都可以看到一個很有意思的現象,很多企業在抱怨,內部可用的人才少,外部合適的人才難找。甚至一些成功的管理者認為優秀的人才在企業外,要花80%的時間去找人。

    sinomanager-li
    2019年10月30日 11:03
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  • 斬獲兩項年度大獎,中國好涼茶演繹中國好營銷

    臨近年底,又到一年一度的營銷案例盤點季。10月27日,第26屆中國國際廣告節“2019廣告主年度盛典”在江西南昌舉行。百余廣告主亮相,眾品牌企業匯聚,共襄盛會。 加多寶憑借“‘激情籃球…

    sinomanager-li
    2019年10月29日 11:59
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  • 走進騰訊廣告的”朋友圈”,看商業如何從”一時贏”到”一直贏”

    當“增長乏力”的呼聲持續蔓延,為何總有人依然可以乘風破浪,逆勢增長? 在10月24日舉辦的“以實鑒真”騰訊廣告高峰論壇上。騰訊廣告再度聚焦“增長話題”,提出以持續價值增長為核心的“長線…

    sinomanager-li
    2019年10月28日 18:26
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CEO專欄

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